COSAPI es una empresa dedicada a la ingeniería y construcción, que lleva más de 56 años de experiencia en el ámbito nacional y también en el plano internacional, en donde se especializan en realizar grandes movimientos de tierra y explotación de minas a tajo abierto, siempre comprometidos con todos sus clientes a través de la realización de grandes inversiones para segurar vinculos a largo plazo en los distintos ciclos productivos del rubro minero.
TOPOGRAFO
Requerimientos para el cargo:
- Estudios a nivel técnico en topografía
- Tener experiencia laborando en proyectos de montaje de estructuras
- Contar con disponibilidad para trabajar en Marcona, Ica bajo régimen 14×7 (proyecto temporal)
Responsabilidades:
- Coordinar con el supervisor de topografía los trabajos a realizar
- Estar en constante comunicación con el personal de operaciones para realizar los trabajos correspondientes
- Encargarse de distribuir los trabajos topográficos a los topógrafos y/o asistentes de topografía
ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Requerimientos para el cargo:
- Ser bachiller o titulado de la carrera en psicoogía o administración de recursos humanos
- Contar con por lo menos 2 años de experiencia como asistente de atracción de talento en el rubro de ingeniería, construcción o minería de preferencia
- Manejar programa SAP
Responsabilidades:
- Participar en las iniciativas orientadas a captar potenciales candidatos para cubrir las vacantes
- Encargarse de evaluar y registrar candidatos en el portal de referidos intenos de la organización
- Hacer busquedas proactivas de candidatos para alimentar la base de datos de profesionales
- Mnatener en constante actualización el status de los procesos de selección y gestionar la base de candidatos en la plataforma de la compañía
- Efectuar el proceso de búsqueda y evaluación de candidatos según el perfil requerido por los clientes internos con la debida supervisión del coordinador del área
ANALISTA SAP
Requerimientos para el cargo:
- Ser bachiller o titulado de la carrera universitaria en ingeniería de sistemas, ingeniería en software o similares
- 3 años de experiencia como mínimo en funciones que impliquen: planillas, nóminas, gestión de talento humano o afines
- Sólidos conocimientos de Success Factors y de SAP HCM
- Manejo de Power BI a nivel
Responsabilidades:
- Ser partiícipe en la implentación de SAP (pruebas unitarias, modelamiento y configuración
- Creación de roles y funciones SAP y Success Factors
- Atender incidencias o problemas que lo requieran
- Hacer la configuración en SAO HCM
- Garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega pactadas
- Apoyar en la gestión de proveedores de servicios
- Documentación de guías de usuario y de reuniones de control de avance
ANALISTA DE PROPUESTAS
Requerimientos para el cargo:
- Estar titulado y colegiado de la especialidad de ingeniería de minas
- 4 años de experiencia como mínimo en planeamiento y operaciones en minas
- Conocimiento de Mine Sight y Excel a nivel avanzado
Responsabilidades:
- Dar soporte en la elaboración de los entregables de presupuestos
- Elaboración de metrados y vólumenes de obra de las propuestas a cargo
- Hacer la solicitud de las cotizaciones de los materiales, equipos, subcontratos y evaluación de los mismos
- Actualización de los APUs
- Elaboración del cronograma valorizado así como los ratios por especialidad
ASESOR LEGAL
Requerimientos para el cargo:
- Ser abogado titulado y colegiado
- Tener 5 años de experiencia siendo asesor legal, abogado asociado, entre otros, preferentemente con conocimientos de derecho civil y societario
Responsabilidades:
- Dar asesoría legal laboral en la organización
- Revisar y redactar contratos en materia civil o societaria
- Contribuir en las negociaciones de contratos de toda índoles
- Brindar asesoría legal integral preventiva y correctiva a todas las áreas de la empresa
- Asesorar y gestionar los procedimientos administrativos y notariales, necesarios para el desarrollo de las actividades y operaciones de Cosapi
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