La empresa COSAPI cuenta con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral, siendo la segunda empresa de ingeniería y construcción de capital nacional en el Perú, gracias a que ha completado exitosamente varios de los proyectos más importantes y emblemáticos del Perú, tanto en el sector privado como en el sector público.
PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DEL TALENTO
Perfil solicitado:
- Ser estudiante de 6to ciclo en adelante de la carrera en psicología, administración y recursos humanos o afines
- Manejo de excel a nivel intermedio
Funciones.
- Brindar su apoyo en levantamiento de filtro telefónico
- Seguimiento de incorporación de personal tanto de sede central como de proyecto
- Coordinar con otras áreas para realizar diferentes actividades
- Absolver dudas de los colaboradores
ASISTENTE DE RIESGOS
Funciones principales:
- Deberá brindar soporte en el seguimiento a los KRI`S del plan de Gestión Integral de Riesgos con la finalidad de conocer el nivel de cumplimiento de la metodología que se aplica.
- Tendrá que asistir en la elaboración de las políticas, la matriz de riesgo de la organización y procedimientos dependiendo del riesgo identificado.
- Apoyar en el registro de información e identificación vinculada a los riesgos emergentes que puede afectar a las estrategias, objetivos y procesos.
- Proponer e investigar herramientas tecnológicas que permitan el monitoreo y seguimiento de la gestión integral de riesgos.
Beneficios:
- Formara parte de una de las empresas lideres en el sector de Ingeniería y Construcción.
- Gozara de los beneficios acorde a la ley.
- Tendrá la posibilidad de desarrollo profesional.
ENFERMERO (A) OCUPACIONAL
Perfil solicitado:
- Tener conocimiento y manejo de las normas vigentes en Seguridad y Salud en el trabajo.
- Ser licenciado o licenciada en enfermería habilitado por el colegio de enfermeros del Perú.
- Haber culminado o cursar estudios técnicos o profesionales en Salud ocupacional o salud publica (se solicitara certificado de estudios de ser necesario).
- Disponer de tiempo para laborar en Lima.
- Deberá contar con una experiencia mínima de 2 años excluyendo el SERUM.
- Es necesario que tenga conocimiento y manejo de Excel a nivel intermedio.
Beneficios:
- Gozara de los beneficios de ley.
- Pertenecer a una prestigiosa empresa líder en ingeniería y construcción.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
JEFE DE CAPITAL HUMANO
Perfil solicitado:
- Deberá contar con bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Civil, Administración, Psicología o afines.
- Tener una experiencia minima de 3 años como coordinador de capital humano o posiciones similares, liderando equipos y procesos de gestion.
- Es necesario el dominio de SAP.
- Contar con especializacion en Gestion de recusos humanos o gestion de proyectos.
- Disponibilidad para laborar bajo regimen.
Funciones principales:
- Mapear el proceso de ingreso al proyecto tomando en cuenta los requerimientos del cliente y los legales.
- Deberá asegurar el cumplimiento del proceso de evaluación de desempeño.
- Tendrá que participar en las negociaciones y reuniones en coordinación con Relaciones Laborales.
- Establecerá las necesidades del personal empleado y obrero, a través de un histograma de personal, en conjunto con la gerencia del proyecto.
- Proponer, gestionar y desarrollar capacitaciones o talleres para potenciar las capacidades del equipo de proyecto.
Beneficios:
- Gozara de los beneficios de ley.
- Pertenecer a una prestigiosa empresa líder en ingeniería y construcción.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
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